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Introduzione di a squadra

Introduzione di a squadra

HUADUN hè stata fundata in u 2013, hè una cullizzioni di pruduzzione, vendita è serviziu in unu, cù a tazza di manifattura, servizii in u mercatu domesticu, scopre a cumpagnia di cummerciale di u mercatu d'oltremare, a cumpagnia da u so principiu uni pochi di squadra di persone, cresce finu à esse unicu squadra di 50 persone in l'industria, a cumpagnia continuamente cerca di sviluppà à u stessu tempu, hà ancu accumulatu una ricca sperienza in u vetru, hà ancu una grande basa di clienti, cumpresi Amazon, Taobao è altre piattaforme di e-commerce ben cunnisciute. , per furnisce un fornimentu di merchenzie di alta qualità è stabile, aiutendu à custruisce magazzini d'alta qualità cù u sviluppu sustinibili.A cumpagnia hà ancu custruitu i so magazzini d'oltremare in tutti i Stati Uniti è u Canada, per chì i clienti ponu riceve merchenzie in u modu più veloce.

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A cumpagnia hè stata assai cohesionata, piena di vitalità, cù un sensu di lotta, u curagiu d'accettà a sfida di u ghjovanu squadra dopu à 90, ognunu ghjoca u so rolu, a divisione chjara di u travagliu, versu u listessu scopu, cuntribuisce a so forza preziosa. .

A furmazione di induzione di l'impiegati, cusì chì l'impiegati sò familiarizati cù i so prudutti, capiscenu i vantaghji di i so prudutti, sentenu l'atmosfera di a squadra.

L'attività di squadra irregolari permettenu à tutti di prumove l'amicizia, scambià emozioni, rinfurzà a coesione di a squadra è a cunniscenza tacita in u travagliu di ogni ghjornu.

Spessu participà à a furmazione per migliurà a mo capacità cummerciale è risolve i prublemi scontri da tutti in l'industria, discute a direzzione di sviluppu di l'industria, riassume i metudi, scambià e sperienze è creanu una atmosfera felice.

Festa di anniversariu, cura di l'impiegati, lasciate chì ogni impiigatu sente u calore cum'è in casa, mandate benedizioni da a cumpagnia.

Reunione annuale, riassuntu i guadagni è perditi di l'annu, aspittendu i scopi futuri.

A più impurtante, a cumpagnia hà una strada di promozione ghjusta è trasparente, è u travagliu duru hè ricunnisciutu.

O qualsiasi cullega chì face una cuntribuzione significativa à a cumpagnia serà datu una crescita o prumuzione cum'è degne.

Ogni impiigatu pò sente u calore di a grande famiglia da quandu venenu à a cumpagnia.Sutta stu sfondate, cooperemu è cumplementemu l'altri.

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HUADUN hà sappiutu ottene u successu di l'oghje, è a gestione di a cumpagnia, u capu di a visione, di sicuru, inseparabile, ma più impurtante hè tutti in a cuuperazione di a squadra, ognunu cunnosce u so rolu in a squadra, pò esse più precisa per truvà u so squadra. pusizziunamentu propriu, pò mischjà perfetta in a squadra, i membri di a squadra ponu travaglià secondu i bisogni di a risposta spontanea, Strategii di coping, piglià l'azzioni appropritate in u mumentu per ghjunghje à i so scopi è risolve e difficultà attuali.Per fà questu, ùn ci vole micca solu a qualità di i membri di l'equipa stessi, ma ancu a cultura di l'impresa, chì ci motiva, ci face creativa, è influenza ogni novu impiigatu.

Per riassume, ùn importa micca induve avemu vantaghji o svantaghji, una squadra di successu o di successu graduali deve avè i seguenti punti: 1) tolleranza mutuale, 2) cercà cunsiglii cù una mente aperta, 3) ricumpensa è punizioni chjaru, 4) cumplementari à ognunu. i punti di forza è di debule di l'altri, 5) sforzi cuncertati

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